招聘新趋势，为何这位95后老板偏爱招聘35岁以上的员工？ 招聘新趋势下，一位年轻的95后老板却偏爱招聘35岁以上的员工。这一现象引发了广泛关注。这位老板认为，年龄较大的员工具备更丰富的工作经验和更成熟的心态，能够更好地应对工作中的挑战和压力。他们通常具有较强的责任心和团队合... ngoc2025-04-10900 阅读0 评论
